界首京安丨我院召开一次有特殊意义的中层干部例会

      9月1日，我院在12楼圆桌会议室召开了一次有特殊意义的中层干部例会。院领导班子、科室主任、护士长、行政职能部门负责人参加了例会。例会由总经理助理曹士清主持。

      中层干部例会分三项内容。第一项，由总经理助理关超对DIP付费项目若干问题进行了详细分析解读，他从主要手术错填、主要手术漏填、主要诊断、主要手术操作选择错误等12个方面讲道理、举实例、摆差距，动之以情，晓之以理的阐明了正确上传DIP信息的重要性。第二项，副院长柯凤云再次强调了疫情防控工作。她要求从大厅大门、分检台、门诊、住院部等各个关口严把疫情防控关。

      第三项，总经理王新安作了工作安排：一是传达了集团公司上半年工作总结会精神；二是综合分析了目前严峻的环境和形势，指出京安在民营医院纷纷倒闭中逆流而上的重要原因；三是指出了京安的成绩与不足。他指出，各项工作正逐步走向正规，更具前瞻性，更加规范化、合理化，正能量不断显现，医务人员整体素质不断提高。但还存在人才短缺、技术力量薄弱、制度落实不到位、对DIP付费工作重视不够、病历书写质量不高等问题，对此他提出了建设性的意见和建议：一方面，要求各科学科带头人和科室主任每月至少审查每位医生一个重要的病历，并提出整改意见。由王新安等人组成五人评委审查组对医务科抽查的每个科室的病历进行评审，并给出评审意见。另一方面，针对一些职工学习劲头不足，热情不高的现状，决定充分调动职工学习和工作的积极性，对那些积极要求上进、刻苦学习、钻研业务的有志青年给予优厚待遇，创造条件，鼓励他们分批有计划地走出去进行专业技术学习培训，培养京安潜在力量，为京安明天大力培养优秀后备人才。